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El
Instituto Municipal de la Mujer fue seleccionado para obtener recursos del
FODEIMM 379 mil pesos.
Se imparte
el primero de los talleres a los empleados municipales: “Sensibilización con
Perspectiva de Equidad de Género para Funcionarios Públicos”.
De los
113 municipios de Michoacán, La Piedad es uno de los seis beneficiados para
recibir recursos del Programa de Fortalecimiento a las Políticas Municipales de
Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres (FODEIMM 2012) logrando obtener más
de 379 mil pesos en recursos federales.
Gracias
al proyecto: “Creación, Desarrollo e Implementación de la Equidad de Género en
el Gobierno Municipal desarrollado por el Instituto Municipal de la Mujer se
obtuvieron estos recursos que hoy comenzaron a aplicarse con la realización del
taller: “Sensibilización con Perspectiva de Equidad de Género para Funcionarios
Públicos”.
La idea
de este taller que se lleva a cabo, este miércoles, en las instalaciones de la
Universidad del Valle de Atemajac plantel La Piedad (UNIVA), es lograr que los
mandos medios y superiores del Gobierno Municipal puedan formular acciones específicas para que
en el programa operativo haya un equilibrio
en la situación de los hombres y las mujeres de La Piedad.
En su
intervención durante el acto inaugural, la directora del Instituto Municipal de
la Mujer, Eréndira Trinidad Ramírez Zaragoza, refirió que una de las
principales metas es promover y ejercer una cultura sobre la equidad de género
misma que se verá reflejada en nuestros hogares, trabajo y demás actividades,
favoreciendo considerablemente nuestro entorno social.
Este
tipo de acciones está encaminado a promover la equidad desde el gobierno municipal y eso se traduzca en políticas públicas que
vinculen el progreso económico y social a la igualdad de oportunidades entre
los géneros. Por ello, se realizarán ocho talleres enfocados a los empleados de
la comuna.
La impartidora del taller, Fabiola Larios Ulloa, subrayó
que la equidad de género es darle a cada quien el respeto y el lugar que le
pertenece según su sexo, clase, religión, etnia y edad, es decir el trato correcto entre mujeres y
hombres según sus necesidades. Enfatizó que se debe reconocer la equidad sin que esta signifique razón para discriminar.
Con
estas actividades el gobierno municipal reafirma el compromiso de eliminar
prácticas de desigualdad de género que pudieran existir entre sus colaboradores,
situación que se podrá externar en ofrecer un mejor servicio a la población en
general. Los municipios que accedieron a estos fondos, además de La Piedad,
son: Huandacareo, Puruándiro, Tingüindin, Tlalpujahua y Yurécuaro.
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