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Para el Consejero Presidente, Ramón Hernández Reyes la
ley contempla novedades en cuanto a la equidad de hombres y mujeres como que,
de los 7 consejeros de los organismos públicos locales electorales, por lo
menos 3 sean mujeres.
“No solo eso, en el IEM hay mujeres al frente de dos de
las cuatro vocalías, en cinco de las siete unidades hay mujeres como titulares
y más de la mitad del personal del instituto son mujeres en cargos de dirección
y puestos operativos”, indicó Hernández Reyes.
Por su parte, los consejeros Yurisha Andrade Morales, Martha
López González, José Román Ramírez Vargas, Jaime Rivera Velázquez y Humberto
Urquiza Martínez recordaron que en la integración de los comités distritales y
municipales del Instituto se respetó el principio equidad de género y el 44% de
los funcionarios son mujeres.
La consejera Elvia Higuera Pérez apuntó que la
legislación electoral recientemente modificada garantiza una mayor
participación de la población femenina a través de los órganos electorales,
pero también a través de los partidos políticos.
“Con la reforma, los institutos políticos deben
garantizar que en sus candidaturas a diputados haya un 50% de mujeres
postuladas y que, además, en el caso de las listas de aspirantes a diputados de
representación proporcional, las fórmulas estén integradas por personas del
mismo género”.
De igual manera recordó que la legislación prevé que las
mujeres deben ser postuladas en los distritos donde el partido haya ganado, por
lo menos, una vez garantizando así, el acceso de las mujeres a puestos de
elección popular.
Por otro lado, la participación femenina en los procesos
electorales de Michoacán ha ido en aumento:
en la elección del 2007, votaron el 52% de las mujeres inscritas en el
listado nominal, mientras que en el 2011, votaron el 57% de las mujeres
inscritas en el listado nominal y hay que destacar que en el pasado proceso
electoral ordinario, de cada 100 hombres que ejercieron su voto, 126 mujeres
participaron en las urnas.
Hasta el 31 de enero del 2015, el listado nominal estaba
compuesto por 3 millones 215 mil 469 michoacanos de los cuales el 52.04% son
mujeres.
En lo que concierne a la normatividad electoral, se
aprecia una evolución favorable, pues el Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales (COFIPE) pasó de recomendar, en 1993, a los partidos
políticos que promovieran una mayor participación de las mujeres en la vida
política del país a establecer, en 2008, una cuota mínima obligatoria de 40% de
candidaturas propietarias de un mismo sexo.
Con la reciente reforma político electoral del 2014 la
participación de las mujeres en las candidaturas elevó el porcentaje establecido
en la ley a 50%, pero salvaguardando el derecho de ocupar un cargo de elección
mediante la implementación de fórmulas integradas por propietario y suplente
del mismo género para los diputados de RP.
Además, por primera vez se estableció en la legislación
electoral que los Órganos Públicos Locales Electorales, constituidos por siete
consejeros, tuvieran al menos tres consejeras.
La equidad de género aún tiene grandes retos por vencer,
sin embargo, los avances en la legislación y las políticas públicas permiten
que, cada vez con mayor fuerza, las mujeres se integren a cargos de decisión en
la vida pública de nuestro estado y nuestro país, coincidieron los consejeros
del IEM y resaltaron que uno de los deberes primordiales en la actualidad es el
de la equidad de género en todos los órdenes de la vida cotidiana.
Concluyeron que la participación de las mujeres es sustancial
para el bienestar social y que los logros obtenidos hasta hoy son reflejo de
una lucha constante y decidida, cuyo reflejo se da en la organización de las
elecciones en Michoacán.
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