El Instituto Municipal de la Mujer (IMM) en La Piedad,
gestionó con su contraparte nacional, el Instituto Nacional de las Mujeres
(INMUJERES) recursos por 379 mil pesos para promover las políticas públicas de
equidad de género, iniciando con los empleados del Gobierno Municipal.
Este recurso federal será erogado del Fondo para el
Desarrollo de las Instancias Municipales de las Mujeres (FODEIMM) con lo que se
efectuarán talleres, foros, sondeos, mesas de trabajo y grupos focales con la
finalidad de conocer y mejorar la situación laboral de las féminas que laboran
en el Gobierno Municipal.
“Estamos contentos porque esto nos da la pauta para asentar
bases que posteriormente nos ayuden a la obtención de nuevos recursos
encaminados a varios sectores de la población en general”, así lo dio a conocer
Eréndira Trinidad Ramírez Zaragoza, titular de la dependencia municipal de la
mujer.
Con estos recursos se pretende poner en marcha el Modelo Equidad de Género o “MEG” que es una
estrategia para que las instituciones públicas asuman el compromiso de revisar
sus políticas y prácticas internas, para re-organizar y definir mecanismos que
incorporen una perspectiva de género e instrumenten acciones a favor del
personal, que conduzcan -a corto y mediano plazo- al establecimiento de
condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo.
El MEG muestra a las organizaciones los procedimientos, paso
a paso, para detectar, en primer lugar, las condiciones de inequidad existentes
en sus organizaciones para proceder a definir las acciones que se deben
realizar para modificarlas.
El Programa MEG, acompaña a las organizaciones durante todo
este proceso; para finalmente corroborar, junto con ellas, que las acciones y
los procedimientos elegidos fueron adecuados y lograron tener algún efecto
positivo sobre estas circunstancias.
La titular del IMM agregó que, con la implementación de este
nuevo programa se busca la generación de mecanismos que favorezcan y
sensibilicen a las actuales y nuevas administraciones en materia de perspectiva
de género, así como el respeto al derecho de las mujeres.
Ramírez Zaragoza concluyó comentado, “Estas acciones tienen
proyectado fortalecer las capacidades y voluntades de los servidores públicos,
lo que favorecerá en la atención de la población en general, brindándose de
manera comprometida ante los asuntos relacionados con mujeres, violencia,
familia, equidad laboral y de género”.
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